最近のたてものサービス

板橋区のある物件では、ゴミの未分別、粗大ゴミの放置などが繰り返されていました。

特に問題だったのが、注射器のゴミです。

どういうわけかわかりませんが、使用済みの小型の注射器が２リットルのペットボトル一杯に詰められて、度々捨てられるのです。

衛生的にも問題がありますので、管理会社様と相談し、注意喚起の掲示物を貼らせていただくことにしました。

お住まいの方のなかに外国人の方がいる可能性もありますので、掲示物は4か国語で作成しました。

日本語、英語、韓国語、中国語です。

加えて、各戸の郵便受けに、区が発行している「ゴミ分別の仕方」という案内も入れさせていただきました。

これによって、問題解決、一件落着、ということにはならないかと思いますが、居住者様の中には、ゴミ捨てルールを知らないがためにマナー違反を起こしてしまっている、という場合もあります。

キレイに掃除をするだけではなく、住みやすい環境づくりにも貢献できればと思っております。

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今年のマンスリーポイントを振り返りますと、

1月：トイレ室内の換気扇まわりの汚れと小便器の目皿汚れの対処

2月：管球交換後の点灯確認チェック

3月：植栽内やベランダまわりの投げ捨てゴミの対処

4月：引越しシーズンにおける粗大ゴミ、放置ゴミのチェック

5月：雑草のシーズンにおける雑草の対処

6月：雨の日における清掃のポイント

7月：ドアノブやゴミストッカーノブなど高接触個所の除菌剤拭き

8月：床のコケ汚れの対処

9月：敷地まわりの雑草の対処

というものでした。

10月のマンスリーポイントは、「特別清掃（洗浄）が必要な物件を挙げましょう」というもの。いつもの掃き拭きの清掃では取り切れない汚れがある物件をピックアップし、美観回復のためにお客様に水洗い洗浄を提案していきたいと思っています。

11月のマンスリーポイントは「落ち葉の掃き取りにブロアーを活用しましょう」という内容を予定しています。

11月下旬から12月中旬にかけて落葉のピークになりますが、ブロアーを活用して、作業効率を高めていきたいと思っております。

来春は2名が新たな仲間として加わります。

今年の新卒入社が０名だったこともあり、来春への期待が高まります。

内定式では入社３年目、2年目の社員も、先輩社員として全員の前であいさつをしました。2年前、3年前は初々しい学生だった彼らも、とても逞しくなりました。

3年前に入社した新卒1期生のＹは、「僕が入社したときはおじさんしかいなかったのですが、この会社もだいぶ若返りました。わからないこと、心配ごとがあれば、僕たちにいつでも相談してください」と、ずけずけと言ってのけました（笑）。

世の中はいまだコロナ禍にありますが、それでも季節はめぐり、若者は（おじさんも？）未来へ向けて成長を続けています。

エコキメラという抗ウイルス剤を室内空間に塗布することで、24時間365日、ウイルスや汚れ、ニオイ、カビ等々が自然と分解され続ける、という画期的な施工です。

ニュースでもありましたが、帝国ホテル、宝塚劇場、東急バスなどでも導入されています。

当社では、この施工を「オフィスのトイレ」および「アパート・マンション・オフィスのエントランス」の２つの空間に限定してサービスを実施させていただきます。

もちろん、オフィス内全体、アパート・マンションの共用部全体、ということでも施工は可能ですが、今回はコスパを優先し、接触感染のリスクが高い「トイレ」「エントランス」の2カ所をサービス対象として絞り込みました。

社員の皆様の、居住者の皆様の、接触感染のリスクを下げることができるサービスです。

ご興味がありましたら、お気軽にお問合せくださいませ。